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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Luftwaffenrekrutierer, der unser Team bei der Gewinnung und Auswahl neuer Talente für die Luftwaffe unterstützt. In dieser wichtigen Position sind Sie das Bindeglied zwischen potenziellen Bewerbern und der Luftwaffe. Sie informieren Interessenten über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, beraten sie individuell und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, die Teilnahme an Karrieremessen sowie die enge Zusammenarbeit mit Schulen, Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen. Sie sind verantwortlich für die Vorauswahl der Bewerber, führen erste Gespräche und koordinieren die weiteren Schritte mit den zuständigen Stellen innerhalb der Luftwaffe. Ein besonderes Augenmerk legen Sie auf die Eignung und Motivation der Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie den hohen Anforderungen der Luftwaffe gerecht werden. Sie arbeiten eng mit anderen Rekrutierern und Personalverantwortlichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Fragen rund um den Bewerbungsprozess und unterstützen die Bewerber bei administrativen Aufgaben. Sie tragen dazu bei, das positive Image der Luftwaffe in der Öffentlichkeit zu stärken und repräsentieren die Organisation professionell nach außen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Recruiting oder im militärischen Umfeld, haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten. Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen und flexibel auf unterschiedliche Anforderungen zu reagieren. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn suchen und einen Beitrag zur Sicherheit und Verteidigung unseres Landes leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Luftwaffenrekrutierer.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von Informationsveranstaltungen und Karrieremessen
- Beratung und Betreuung potenzieller Bewerber
- Vorauswahl und Erstgespräche mit Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen
- Koordination des Bewerbungsprozesses
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben
- Repräsentation der Luftwaffe nach außen
- Analyse und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Organisation von Auswahlverfahren
- Pflege von Kontakten zu relevanten Netzwerken
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalbereich
- Erfahrung im Recruiting oder militärischen Umfeld von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Interesse an militärischen Themen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Recruiting?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Bewerbern um?
- Warum möchten Sie für die Luftwaffe arbeiten?
- Wie organisieren Sie Informationsveranstaltungen?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Recruiting-Trends informiert?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit jungen Zielgruppen?
- Wie motivieren Sie potenzielle Bewerber?
- Wie reagieren Sie auf kurzfristige Änderungen im Ablauf?
